孕期解除劳动合同赔偿怎么算

更新时间：2022.06.17

怀孕期间解除劳动合同属于违法行为。职工可以要求恢复劳动关系，并要求用人单位赔偿违法解除合同造成的损失的。如果不要求恢复劳动关系的，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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