劳动法中关于事业单位病假工资的规定

事业单位在编人员的管理依据《事业单位管理条例》，而不是《劳动法》。《劳动法》适用于合同工...

劳动法中规定事业单位病假扣工资吗？

(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者，扣发当月“月奖金余额”和“其它”。 (2)工...

事业单位病假工资是怎么规定的？

1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3...

劳动法对事业单位病假的规定

请长病假的职工在医疗期满后能从事原工作的可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由...

事业单位病假工资的规定

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年...

事业单位病假工资规定是怎么样的？

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的...

事业单位病假工资规定是怎样的？

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

事业单位病假工资规定是怎么样的

一、用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续...

事业单位病假工资是怎样规定的

1、用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续...

事业单位病假工资规定是怎样的

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年...

事业单位病假工资规定

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10...

事业单位病假工资规定

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年...

事业单位病假工资规定

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10...