公司因工伤辞退员工应该怎么补偿

工伤后被辞退的话，那么单位要按照经济补偿金来进行赔偿。具体而言，还可以要求公司支付二倍的赔偿金，同时...

辞退员工补偿标准辞退员工应该怎么补偿

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

因为请婚假公司辞退员工补偿应该怎么样算？

是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位不得因为员工休婚假解除。用人单位违法解除劳动合同的，职工要求继续...

辞退员工应该怎么补偿

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

辞退员工还未进行年休假应该怎么补偿？

一、辞退员工年休假怎么补偿 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按...

员工被辞退应该怎么补偿

1.辞职：员工主动提出离职，经所在企业批准。2.组织编制紧缩或单位并编及撤销；企业转产、重大技术革新...

被辞退员工应该怎么补偿

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

离职员工遭遇辞退怎么补偿

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申...

员工十年内被辞退应该怎么补偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

辞退员工应该怎样补偿？

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

辞退员工应该怎样补偿

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

工作2年,遭辞退怎么补偿

根据您叙述的情况，可以向公司主张两个月的经济补偿金及未签合同的11个月双倍工资，并要求补缴保险。如果...

辞退员工补偿标准，辞退员工该怎么补偿

1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2...