工厂工伤5天工资怎么算的

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

工伤有工资吗,工伤工资怎么规定的

1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致...

工伤假工资规定是怎么规定的

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...

工厂工人工伤工资怎么算

工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的...

工厂出工伤工资怎么算

1.应该向当地的“人力资源和社会保障局”提出工伤认定申请。 2.申请时间为：职工发生事故伤害或者按照...

在工厂工伤工资怎么算

1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间...

工厂工伤后工资怎么算

工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例的,...

工厂工资是怎么算的？

月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪应出勤天数)实际出勤天数固定月薪21.7581...

厂里进的工伤工资怎么算

法律分析 厂里工伤，若被认定为工伤，在停工留薪期内的，由用人单位按照职工的原工资福利待遇发放。停工留...

工伤厂里工资怎么算

想要知道问工伤厂里工资怎么算，应该了解一下内容 停工留薪期间，工资待遇不变。 请参阅《工伤保险条例》...

厂里工伤怎么算工资

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...

厂里工伤工资怎么算

职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变，由单位按月...

小厂工伤工资怎么算

劳动者受伤，如果认定为工伤的，其工伤期间的工资，用人单位应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行...