企业辞退员工如何赔偿?
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经...
企业辞退员工赔偿标准?
用人单位应当支付您相应的经济补偿金,经济补偿金的计算方式如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
企业辞退员工赔偿标准
应属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不...
企业被辞退员工要赔偿?
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资...
企业辞退员工如何赔偿
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
企业辞退员工如何赔偿
企业辞退员工的赔偿标准需要依据具体情况来进行判断,具体如下:1、属于无过失性辞退的,要求用人单位支付...
企业工伤赔偿后辞退员工
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
企业如果辞退员工该怎么赔偿
公司主动辞退员工,可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计...
企业换地方辞退员工怎么赔偿?
当然可以,公司变更劳动合同内容,与劳动者不能达成一致的,双方可以协商解除劳动合同,并要求公司支付经济...
企业无故辞退员工怎么样赔偿
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
员工被企业辞退应该怎么赔偿
1、职工被公司违法辞退的,应该按经济补偿标准的双倍来赔偿。职工在公司每工作一年,公司需支付二个月的工...
企业辞退员工应该怎么赔偿呢?
单位无故辞退员工的,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
企业无故辞退员工应怎么赔偿
1、公司无故辞退员工属于违法行为,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者...
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