关于劳动合同纠纷的诉讼时效问题
《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，...
关于合同纠纷的起诉条件
根据《民事诉讼法》的规定，经济合同纠纷当事人提起诉讼的，必须符合以下条件： 1、原告是与本案有直接利...
关于合同纠纷的起诉事宜
合同纠纷起诉的流程如下： 1、当事人书写起诉状、副本、收集证据材料； 2、向有管辖权的法院起诉，由法...
关于起诉合同纠纷的费用
按照《诉讼费用交纳办法》的规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1....
关于合同纠纷去哪里起诉
发生合同纠纷去被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。当事人另有约定的，应当去合同约定的法院起诉。根据...
劳动合同纠纷属于劳动纠纷吗？
劳务合同纠纷不属于劳动纠纷。劳务合同是受《民法典》调整的，属于合同或者协议那一类的，双方当事人不具有...
劳动合同法上关于劳动纠纷的规定
劳动纠纷分很多种。以下面为例：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
关于劳动纠纷，要如何解除劳动合同
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，如何解除劳动关系？用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是...
附劳动合同法关于劳动纠纷的规定
劳动纠纷分很多种。以下面为例：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
关于劳动纠纷
未签订劳动合同的有权要求单位支付双倍工资。单位应当从用工之日起第二个月就向你支付双倍工资，即可以要求...
关于劳动合同纠纷怎么解决
1，协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。 2，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...
关于劳动合同纠纷的诉讼时效是几年
劳动合同纠纷的诉讼时效是一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
关于劳动合同纠纷的诉讼时效怎么算？
《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，...
