劳动法规定的工资克扣有怎样的惩罚

更新时间：2022.06.12

克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资的行为。处罚为：1．支付劳动者应得的工资，经济补偿金。2．支付上述项总和的1-5倍的赔偿金。3．支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。

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