没有签订劳动合同的应付什么赔偿保险？

更新时间：2022.06.21

没有签订劳动合同赔偿保险的方式是：根据劳动者的基本工资水平来确定赔偿的数额。如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

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