劳动合同法第14条是什么意思

劳动合同法第14条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...

关于劳动合同的第30条是什么意思

劳动合同第30条的规定是：其实我们的理想是建立在社会化、财富化的基础上才能够满足生活最基本的需求的，...

劳动合同法关于补偿金是什么意思

关于补偿金是什么意思的问题，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在...

关于劳动合同变更是什么意思

劳动合同变更的含义是：劳动合同依法订立后，在劳动合同终止前，用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的...

劳动合同法83条规定是什么意思

《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的...

关于集体劳动合同是什么意思

集体劳动合同的一方主体是用人单位。但另一方主体是工会还是职工，两者的法律地位如何，法律上没有明确，理...

劳动合同法14条规定是什么？

《劳动合同法》14条规定了无固定期限劳动合同签订条件，其中明确劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用...

劳动合同法47条规定的是什么意思

根据劳动法，正常依法离职的有，擅自离职的没有。没有签订劳动合同的同样受到劳动法的保护。 经济补偿金规...

劳动法关于补偿金的规定是什么意思

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

《劳动合同法》劳动关系确认条件是什么意思

确认标准如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的劳动规章制...

劳动合同法第4条规定什么意思

新劳动合同法第四条是关于用人单位规章制度的规定。第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障...

劳动合同中关于试用期是什么意思?

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超...

劳动合同法第47条规定的是什么意思？

《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...