工伤事故赔偿机构一般处理流程是怎么样的

1.目的： 确保员工因工负伤后，及时、有效进行医疗救治及办理工伤申报等相关手续。 2.范围： 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》中的工伤认定范围。 3.程序： 3.1工伤发生 员工发生工伤后，负伤员工或在场员工必须立即与部门负责人取得联系，同时通知公司安全员。如发生工伤时有设备损坏，要保护好事故现场。 3.2工伤救治 工伤员工必须送到大连市人力资源和社会保障局指定医院治疗（附 指定医院名单）。擅自到非指定医院进行治疗的，所发生的医疗费由个人负担。 3.3工伤休假 员工工伤休假期间，必须及时向人事部门递交医院诊断书。 3.4工伤申报 3.4.1自工伤发生之日起三日内（重大事故需24小时内），由安全员向开发区社会保障工伤管理部门进行工伤登记，登记的号码写在《工伤事故报告表》的右上角。 3.4.2自工伤发生之日起五日内 ●部门负责人向公司安全员及总经理报工伤事故报告（含部门负责人及工伤员工本人手写的事故报告）。 ●安全员将工伤事故报告、证人证词（A4纸）及《工伤事故报告表》一式四份，经相关部门负责人、总经理签字后加盖公章报人事部门。 3.4.3自工伤发生之日起三十日内，由人事部门工伤申报负责人持工 伤事故报告及《工伤事故报告表》到劳动保障行政部门申报，并按 《工伤事故报告表》中所需材料（本人及证人的身份证原件及复印件，第一次诊断书原件及复印件，第一次急诊病历或门诊手册原件及复印件，拍片报告。住院病志盖好公章，出院小结，合同书原件及复印件，公司营业执照复印件等。）至工伤审核部门准备申请工伤认定。重大事故三日内报劳动保障行政部门，遇有特殊情况，经报开发区社会保障工伤管理部门同意，申请时限可以适当延长。劳务工工伤申请认定及报销手续由劳务公司办理。 3.5工伤复工 员工工伤医疗终结时，经住院治疗的员工需向人事部门提供医院出 具的复工证明方可办理医疗费终结手续，其他工伤员工医疗期满后需 本人在《终止治疗，同意报销签字表》上签字确认后，办理医疗终结 手续。同时员工需将所有医疗费收据、医疗用药处方明细、医疗手册、 病历、出院小结、诊断书、身份证原件交给人事部门。 3.6工伤报销 3.6.1人事部门工伤申报负责人员填报《工伤保险金给付审批表》 后，持《工伤认定结论书》（右上角写明工伤职工个人医保号、单位养 老保险编号）等3.4项中员工工伤所有单据、身份证、劳动合同及《工 伤认定申请表》到劳动保障部门报销。 3.6.2 收到劳动保障部门医疗费支票后，交付财务部，非公司垫付医疗费用 的，通知员工本人领取医疗报销费。 3.6.3所有材料由人事部门归档。 3.7工伤等级认定 如需评定工伤等级，需待到工伤职工医疗期满或医疗终结，本人带盖公司公章的《工伤职业病伤残程度鉴定表》、《工伤认定结论书》原件及复印件、门诊病历原件及复印件、诊断书、拍片片子报告单、本人身份证、100元钱，到大连市沙河口区成仁街185号（解放广场附近,百山路胜利路交叉口，就业广场三号楼）电话： 84369141、84369142（每周 一、 三、四申报） 3.8工伤防范 3.8.1由公司安全员负责工伤发生部门问题整改实施。 3.8.2全员参与安全防范工作，发生工伤当月取消全体员工产量奖及绩效奖金发放。