固定期限劳动合同的好处有哪些？

更新时间：2022.06.18

劳动者与用人单位签订的劳动合同，约定期限为固定期限，在实际工作关系应用中普遍存在，由于固定期限时间比较明确，对于用人单位经营生产需要或者劳动者工作变动需求来说，应变能力更加强，可以更有利于劳动力的合理流动和人力资源配置的合理化、稳定性。

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