劳动关系确立的法律依据
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
劳动关系认定有哪些法律依据?
1、一般情况下,劳动合同是证明劳动关系的。 2、如果没有签订劳动合同,自实际用工之日起成立劳动关系。...
确认劳动关系有哪些法律依据?
《中华人民共和国劳动法》 第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书...
劳动关系确认有哪些法律依据?
《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
存在劳动关系与否有法律依据
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或缴纳社会保...
劳动关系确定有哪些法律依据
1、一般情况下,劳动合同是证明劳动关系的。 2、如果没有签订劳动合同,自实际用工之日起成立劳动关系。...
我想问问劳动法律关系的问题
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动...
劳务关系处理有什么法律依据
1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,...
劳动法关于劳动关系认定的法律依据有哪些
主要依据是劳动合同。如果没有签订劳动合同,双方有劳动关系时可以参考以下凭证:1。工资支付凭证或记录(...
保留劳动关系劳动法中保留劳动关系依据是什么?
《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以...
保留劳动关系劳动法中保留劳动关系依据是什么
保留劳动关系的依据是签订劳动合同。...
合法劳动关系和非法劳动关系的界定法律依据
【劳动关系】合法劳动关系和非法劳动关系的界定。《劳动法》第16条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确...
劳动关系法的问题
劳动关系认定存在的相关信息:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询