雇员违反劳动法如何解除劳动合同

单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的，都属于企业违法解除，员工可要求双倍经济补偿金，有争议的去...

解除与违反劳动合同

首先，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动...

没有签劳动合同解除劳动合同算不算违反法律规定

法律分析 用人单位超过法定期限没有与劳动者签劳动合同就解除的，违法。用人单位超过一个月不满一年未与劳...

没有签劳动合同解除劳动合同是否算违反法律规定

没有签劳动合同违法，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的，违法。用人单位故意不签订劳动...

用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同

单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的，都属于企业违法解除，员工可要求双倍经济补偿金，有争议的去...

用人单位违反劳动法已经解除劳动合同了

单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的，都属于企业违法解除，员工可要求双倍经济补偿金，有争议的去...

公司违反劳动合同法怎样解除劳动合同

1、用人单位违反规定解除劳动合同，如果已经违反了劳动合同法的，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式要求...

违反劳动法解除劳动合同的情形有哪些

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

公司违反劳动法解除劳动合同有赔偿吗？

公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳...

违反劳动合同解除劳动合同的情形

非法解除劳动合同的后果如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...

违反解除劳动合同的补偿办法

违反劳动合同约定的，约定按约定支付违约金；解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的，用人...

违反和解除劳动合同的经济补偿办法和规范违反和解除劳动合同的办法

违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人...

公司违反劳动合同法规定，解除劳动合同怎么办

跟公司签解除劳动合同怎么办在我国法律中有明确规定。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严...