合同期内辞职需要支付违约金吗

看合同是如何约定的；根据劳动合同法的相关规定：用人单位只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条...

合同期内辞职还需要支付违约金吗

辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术...

合同期内辞职是否需要支付违约金

协议签订需要遵守协议的内容，辞职需要双方都同意，一般就不会有违约责任...

劳动合同期内辞职需要支付违约金吗

劳动者在劳动合同期内辞职，如果没有工作至规定的服务期年限，要支付违约金。违约金的数额按双方当事人约定...

合同期满辞职违约金需要支付吗

合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金...

合同到期辞职需要支付违约金吗？

在一般情况下签订了劳动合同之后，劳动者提前三十天提出辞职的，并不需要对用人单位承担违约金。 但要是单...

合同期内辞职需要付违约金吗

劳动合同不是卖身契，你可以提前30天提出书面辞职，无论公司是否同意，30天后都可以离职走人...

劳动合同期内辞职是否需要支付违约金

主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 ...

在劳动合同期内辞职需要支付违约金吗

劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保...

合同未到期辞职需不需要支付违约金

合同未到期辞职不需要支付违约金，违反保密义务或者服务期约定的除外。除保密义务和服务期约定外，用人单位...

合同没到期辞职需要支付违约金吗？

违约金的金额不得超过使用者提供的训练费用。使用者要求劳动者支付的违约金不得超过服务期间应分配的训练费...

合同没到期辞职需要支付违约金吗

无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需...

合同未到期辞职需要支付违约金吗？

合同未到期辞职一般不需要支付违约金，但是单位提供了专项培训费对劳动者进行专业技术培训，劳动合同有服务...