解雇员工如何计算赔偿金？

如果合法解除，由经济补偿，如果违法，双倍的。...

员工赔偿金应该如何计算

赔偿金的标准是经济补偿金的双倍，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合...

开除员工如何计算赔偿金

一、按已经正常出勤天数相应的工资计算发放。 二、必须根据具体情况确定被解雇是否合法，使用者是否需要支...

辞退员工赔偿金如何计算？

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不...

辞退员工赔偿金如何计算

用人单位辞退员工的，给予员工的补偿金主要看员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳...

公司员工赔偿金如何计算

企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者...

员工伤害赔偿金如何计算

工伤鉴定赔偿金如何计算：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个...

员工退休赔偿金如何计算

赔偿标准是经济补偿的两倍。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，...

公司员工赔偿金如何计算？

由于公司的原因辞退你，支付4个月经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，合计5个月补偿...

员工受伤，如何计算赔偿金？

员工受伤后，应该申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。以工伤十级伤残为例： 1、工伤...

员工离职赔偿金如何计算

可以主张半个月工资的经济补偿金，没有提前一个月通知，再加一个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条经济...

辞退员工赔偿金的平均工资如何计算

辞退员工赔偿金的平均工资如何计算 在计算离职补偿金时，平均工资为离职前12个月的平均工资，工资包括基...

企业辞退员工如何计算工资和赔偿金

1、经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。 经...