孕妇搬迁补偿标准

更新时间：2022.09.17

很高兴为您提供公司搬迁孕妇补偿标准如下对于孕妇的保护我国法律明确规定了以下几项； 1以不被非法辞退为核心的劳动权的保护 2禁止安排妇女劳动者从事有损生理机能的工作 3不得安排禁忌从事劳动 4禁止夜间劳动和休息权的保护 5女职工孕期保健 6女职工产期保护本案中，如果公司搬迁没有给孕妇带来法律所规定的损害，是无过错的，孕妇不原搬迁，对公司来说只承担普通的补偿责任，或者就是不需要赔偿如果是公司的搬迁有损于该孕妇的生理，或者搬迁后不适应该孕妇工作，即使工作回给孕妇带来跗面的影响，那么公司应当承担相应的责任

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