怀孕期间公司要求发放工资

当然是可行的。以下规定供您参考： 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、...

公司员工怀孕期间可以开除吗?

在孕期的女职工能否开除要视情况而定。 1.我国《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳...

女员工怀孕期间公司能否开除

职工在怀孕期间公司无权开除职工。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...

怀孕期间公司开除员工如何赔偿

公司开除怀孕员工，如果怀孕员工不存在法定过错的，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二...

怀孕期间公司有权利开除员工吗

孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话...

怀孕期间公司应该如何发放工资

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...

怀孕期间公司开除员工怎么赔偿

1、公司开除怀孕员工，如果其确有重大过错的，则无需赔偿； 2、如果属于违法解约，则员工在本公司每工作...

怀孕期间工资如何发放女职工怀孕期间工资如何发

产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。...

怀孕期间公司停发工资

这是不合理的，职工怀孕期间公司不能停发员工的工资，且按照法律规定只有以下几种情况才能跟怀孕职工解除劳...

员工怀孕公司开除员工可以开除吗

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

怀孕期间被公司开除，要多少工资，

首先要明确员工的身份性质和单位的体制性质以及所在单位的工资制度。简要的情况就是： 1，国有体制的企业...

孕妇怀孕期间公司开除员工补偿有多少

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

怀孕期间公司要开除员工怎么赔偿

公司开除怀孕员工，如果怀孕员工不存在法定过错的，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二...