劳动法辞退员工的赔偿的标准
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定...
劳动法中辞退员工的补偿标准有哪些?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工辞退的赔偿有哪些具体的
1、按照劳动合同法规定,劳动合同履行期间,用人单位可以按照劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条...
劳动法辞退员工有哪些赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
辞退员工补偿金具体有哪些标准
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
劳动法辞退员工补偿标准具体是什么
1.公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本...
新劳动法辞退员工补偿标准有哪些?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
新劳动法辞退员工补偿标准有哪些
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
劳动合同法规定辞退员工的赔偿标准有哪些
员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职...
劳动法辞退工作有哪些赔偿标准
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
辞退员工的补偿具体标准是哪些
关于辞退员工的补偿标准,假如用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合...
劳动法对辞退员工有哪些具体补偿规定
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月...
新劳动法辞退的员工赔偿标准
新劳动法关于用人单位辞退职工的补偿规定: 《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...