劳动合同解除赔偿金的计算方法

更新时间：2022.06.10

解除劳动合同补偿金计算方式主要是协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)等。

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