劳动合同法关于工资的规定具体有哪些?

更新时间：2022.06.16

工资包括： 1、计时工资。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2、计件工资。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3、奖金。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 4、津贴和补贴。 5、加班加点工资。 6、特殊情况下支付的工资。

展开更多

针对劳动合同法关于工资的规定具体有哪些?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳...更多>>

相关短视频

更多 >

1'20

我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第5...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）...更多>>