10年工龄被辞退赔偿
10年工龄被辞退赔偿:根据《劳动合同法》第40条、第47条、第87条规定,用人单位无故辞退劳动者的,...
满10年劳动法辞退赔偿规定
支付10个月工资补偿金,如违法解除的,双倍支付经济补偿金,即20个月...
退休年龄不够10年被辞退劳动法
不违反劳动法。但是,在员工无过错的情况下,辞退员工是需要支付相应的补偿金和赔偿金的。《劳动合同法》第...
新劳动法规定无固定期限工龄被辞退怎么赔偿
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...
新劳动法无固定工龄被辞退
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...
新劳动法中30年工龄被无故辞退怎么赔偿
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...
员工工龄满10年被辞退劳动法补偿是多少
工龄超过10年被辞退的,如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的,单位是...
新劳动法规定10年以上职工可否被辞退
在一家公司工作10年以上被解雇的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形...
新劳动法无固定工龄无故被辞退怎么赔偿?
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...
新劳动法辞退员工赔偿的规定
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
新劳动法辞退员工的赔偿规定
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
2019年劳动法辞退赔偿新规定
根据《劳动合同法》第36-42条,第44--48条、第87条的相关规定,解除劳动合同补偿分以下三种情...
新劳动法辞退员工赔偿问题
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
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