劳动合同法劳动者违约金的法律规定
根据《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
劳动合同违约金500合法吗
不合法,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
劳动合同法如何规定违约金
劳动合同能不能约定违约金 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于...
劳动合同违约金的法律规定
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并...
劳动合同违约金5000合法吗
1、用人单位要求你支付5000元违约金不符合法律规定。我国《劳动合同》第二十二条用人单位为劳动者提供...
违约金劳动合同的法律规定
劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种: (1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而...
劳动合同违约金的法律规定?
劳动合同法: 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
劳动合同违约金的法律规定
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
劳动合同违约金的法律规定?
一、我国法律对违约金的规定劳动合同违约金,也称为违约罚款,是指按照当事人的约定或法律的规定,当合同当...
劳动合同法中违约金的规定
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者...
劳动合同法违约金如何规定
劳动合同可以约定违约金的情形 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费...
劳动合同法关于违约金规定
《劳动合同法》关于违约金规定有两个方面:1、用人单位给劳动者提供专项培训,约定服务期,那么劳动者在服...
劳动合同法可以约定违约金吗
违约金可以在劳动合同中约定。在劳动合同中,允许和只允许对劳动者进行专项培训的服务期和禁业限制约定违约...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询