公司违法解除劳动合同,赔偿金问题
用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。不满半年的支付1...
关于企业违法解除劳动合同的问题
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
单位违法解除劳动合同的赔偿问题
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
违法提前解除劳动合同的赔偿问题
当事人因违法提前解除劳动合同要支付赔偿的,主要依据是《劳动合同法》。例如用人单位违法解除劳动合同,劳...
关于违法解除劳动合同的赔偿问题
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
违约解除劳动合同的赔偿问题
十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同,需承受赔偿职责。十级伤残是指:...
关于劳动仲裁的劳动合同违法解除的问题
申请人:______________ 地址:_______________ 被申请人:_______...
劳动合同解除违约金计算问题
要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可...
劳动合同法中解除劳动合同赔偿问题
1、单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
劳动法解除劳动合同的补偿问题
1、有下列情形之一的,用人单位提前30以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资后,可以解除...
劳动法对旷工解除劳动合同问题
公司的规章制度对于旷工这一行为,一般是这样处理的:劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未...
2020解除劳动合同问题解决办法
1.是否支付违约金要看的约定.是否约定服务期或条款,没有的话就不用支付违约金.2.如果不经批准就走,...
劳动合同法解除赔偿金问题
劳动者提出解除劳动合同,一般情况下就是没有经济补偿;如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,...
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