赔偿金是按照基本工资还是按照基本工资算

工龄工资是计时工资，解除或终止劳动合同，用人单位支付的经济补偿金按劳动者解除或者终止合同前12个月平...

工伤赔偿是按照基本工资还是总工资

折算为月工资后确定。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，...

工伤赔偿是按基本工资还是按本人工资赔偿

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，伤残级别以鉴定结果...

工伤赔偿是按照基本工资还是全额工资

是按照你受伤前的12个月平均工资来算工伤保险条例第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给...

工伤工资按照基本工资

不是按照基本工资计算。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“...

工伤赔偿是按照基本工资还是全额工资赔付

1、工资足额支付。 2、出院时要有病历、出院证明。 3、如果是二级护理，家属护理的，可以要求一人的护...

公司赔偿的工资是按照基本工资还是工资计算

基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资...

工伤赔偿金是按照基本工资还是按个人工资算

一次性工伤就业补助金以本人工资为基数的，按解除或终止合同时本人工资计算。 工伤职工解除或者终止劳动合...

婚假工资是按法定基本工资还是按基本工资算

律师解答 婚假工资按全额发放。职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。劳动者在法...

辞退员工是按照基本工资还是按年平均工资

公司辞退员工需要提前一个月告知，否则就需要给予补偿金，补偿金的计算是：工作一年以内不到一年的，补偿半...

公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿

用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...

赔偿是按基本工资加奖金还是只有基本工资？

用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤...

辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资

用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...