劳动合同不签字有什么后果

1、按你说的情况，自用人单位用工之日起，用人单位与劳动者就建立了劳动关系；2、用人单位不签订劳动合同...

不签订劳动合同有什么后果？

不签劳动合同分两种情况。用人单位要求签订书面劳动合同，劳动者不签订书面劳动合同的，用人单位不需要承担...

不签劳动合同的后果有什么

不签有以下的后果：第一、的惩罚。如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动...

不签订劳动合同有什么后果?

《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制...

劳动合同不续签有什么后果

1、按现行规定，未及时续签合同一年内的，是可以要求未签合同的二倍工资的。超过一年视同签订了无固定期限...

不签劳动合同会有什么后果

不签劳动合同会产生下列法律后果：1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险；2、用人...

不签劳动合同会有什么后果?

不签劳动合同的影响： 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，...

不签劳动合同会有什么后果？

回答咨询一下关于不签订劳动合同后果是怎样的qot;关于不签订劳动合同的后果是怎样的咨询一下关于不签订...

不签劳动合同的后果是什么？

不签劳动合同有以下的后果： 第 一、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同，则...

“不签劳动合同”的后果是什么？

1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...

不签劳动合同的后果是什么?

用人单位不与劳动者签订劳动合同风险有： 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用...

不签劳动合同的后果是什么

1、 不签劳动合同 《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

劳动者不签劳动合同会有什么后果

未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...