劳动合同法如何规定经济补偿金
劳动合同法的经济补偿规定:经济补偿一般是每年工作一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,按一年计算,...
劳动合同法辞退补偿金如何规定?
(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
2022年如何规定劳动合同的经济补偿金的
1.根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的...
2007年之前劳动合同法关于补偿金是如何规定?
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于200...
解除劳动合同的补偿金是如何规定的
劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位...
劳动合同法有如何规定的经济补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
劳动合同补偿金标准如何规定的
《》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
解除劳动合同补偿金最高年限是如何规定的?
1、解除劳动合同的,经济补偿金最多计算12年。 2、经济补偿金计算的标准如下: (1)、经济补偿金按...
解除劳动合同补偿金最高年限是如何规定的
1、解除劳动合同的,经济补偿金最多计算12年。 2、经济补偿金计算的标准如下: (1)、经济补偿金按...
劳动合同法赔偿金是如何规定的
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动合同法中辞退补偿金规定如何?
劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
如何规定劳动合同的经济补偿金的
1.根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的...
劳动合同中的补偿金标准是如何规定的
在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普...
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