如何解除劳动合同怀孕后

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：（一）从事接触...

怀孕以后如何解除劳动合同？

用人单位在职工怀孕期间违法解除劳动合同，一般不是要补偿职工，而是要依法支付给职工赔偿金。职工在用人单...

怀孕女职工如何解除劳动合同

为保护女职工的合法权益，国家先后出台了一系列的女职工特殊保护的法律法规和政策。1988年7月，国务院...

怀孕职工如何合法解除劳动合同

怀孕职工，用人单位合法解除的方式有： 1.劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解...

怀孕劳动合同解除后又怀孕

女职工怀孕，被用人单位解除劳动合同，那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理，甚至可以...

怀孕辞职解除劳动合同怎么赔偿

违法解除劳动合同，可赔偿经济补偿金，根据工作年限每满一年计算一个月工作...

怀孕中如何解除劳动合同？

怀孕期间解除劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六...

辞职后如何解除劳动合同

一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位，基本...

怀孕了，想辞职，可以解除孕期劳动合同么

一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的...

怀孕期间辞职可以解除劳动合同吗

一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的...

怀孕期间如何解除劳动合同?

强制解除劳动合这样做是违法的。《》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第...

如何补偿怀孕解除劳动合同

怀孕解除劳动合同可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单...

怀孕劳动合同解除如何补偿

如果孕期员工没有过错的，与其解除劳动合同属于违法解除，员工可以向单位主张赔偿金。 《劳动合同法》第八...