工伤期间公司能否与员工解除劳动合同，单位能否与员工解除劳动合同

1、可以解除合同，但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力，就不能解除。依据是...

工伤单位能否解除劳动合同

如果员工处在工伤医疗期间，用人单位不能采取裁员、无过错性辞退的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳...

员工被批捕后，用人单位能否解除劳动合同

1、劳动者被公安机关逮捕的，如果被法院判刑的，用人单位可以解除劳动合同， 2、逮捕未判刑的，用人单位...

单位能否解除工伤职工劳动合同

劳动合同法第三十九条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...

工伤认定后单位能否解除劳动合同

无论申请多少次工伤认定，用人单位均不得以此为由解除与你的劳动合同（辞退）。若用人单位以此为由解除劳动...

工伤后，用人单位能否解除劳动合同，工伤期间能否解除劳动合同关系

单位不能解除劳动合同，除非合同期满、职工提出。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...

员工工伤后能否解除劳动合同

除存在过失性辞退情形外，用人单位一般不能在员工发生工伤后随意解除劳动合同。但员工可以自愿解除劳动合同...

工伤后用人单位能否单方解除劳动合同？

不能。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...

员工被行政拘留单位能否解除劳动合同？

劳动者被依法追究刑事责任或严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 “被依法追究刑事...

员工被行政拘留单位能否解除劳动合同

劳动者被依法追究刑事责任或严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 “被依法追究刑事...

员工辞职后，单位是否能够解除劳动合同

单位不得据此解除劳动合同：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，...

单位解除劳动合同后单位能辞退员工吗

签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金...

2022年员工被批捕后，用人单位能否解除劳动合同

1、劳动者被公安机关逮捕的，如果被法院判刑的，用人单位可以解除劳动合同， 2、逮捕未判刑的，用人单位...