劳动合同法第二十六条规定的内容包括哪些

更新时间：2022.06.24

劳动合同法第二十六条规定的内容包括劳动合同无效或者部分无效的情形。用人单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

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