连续旷工三天能不能辞退该劳动者
如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的，则单位可以因此辞退劳动者； 如果...
连续旷工3天能不能辞退该劳动者
如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的，则单位可以因此辞退劳动者； 如果...
连续旷工3天能不能辞退该劳动者？
如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的，则单位可以因此辞退劳动者； 如果...
劳动者拖欠工资能向哪个部门反映呢
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳...
请病假多久了才能解除劳动合同？
按规定，员工休病假，公司是要按照规定照样发工资的。但是，有些员工因为病情较重，请的病假较长，或者是疾...
劳动法如何规定连续请假多少天可以辞退
劳动法没有这个规定连续请假也不是法定理由，劳动合同法规定在劳动者严重违反用人单位规章制度时可以解除合...
病假期间需要多久后才能解除劳动关系
在劳动者按规定请病假期间，用人单位不可以无故解除劳动关系，但规定的医疗期满后，如果符合法定的情形的，...
要连续缴纳多久才能买车
社保并非有价证券，它没有贷款价值，无论你缴纳多少年，银行都不会因此给你贷款。...
连续工作多久就可以请病假解除劳动合同
劳动者病假到期后，用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30...
连续请假多久解除劳动合同
一般情况，不能以劳动者连续请假作为解除劳动合同的理由。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动...
劳动合同可以连续请假多久
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非...
连续得病假扣工资吗
员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
签订劳动合同孕妇不得辞退吗多次违反劳动合同也不能辞退吗
孕妇属于三期用工人员，收到国家相关法律的保护，但不是说不能辞退，只要不是因为公司原因导致劳动关系解除...
