用人单位未与劳动者签订劳动合同有什么后果

劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同...

如果用人单位不与劳动者签订劳动合同有何后果？

1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员...

用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，有什么后果

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...

用人单位不与劳动者签订劳动合同有什么法律后果？

后果： （1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...

用人单位不与劳动者签订劳动合同有什么后果，补救

1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员...

用人单位不与劳动者签订劳动合同有哪些后果

1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员...

单位不与劳动者签订劳动合同有哪些法律后果

单位不签劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应...

用人单位不与劳动者签订劳动合同后果有哪些

1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员...

用人单位不与劳动者签订劳动合同有哪些后果？

1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员...

用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果是什么？

用人单位不签订劳动合同后果 (一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起...

用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果是什么

1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员...

用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办, 未签劳动合同有什么后果？

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，...

为什么单位不与劳动者签订劳动合同？

“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...