无固定期限劳动合同签几次

还不行，按劳动法规定，自2008年1月1日后连续两次签订劳动合同的，自第三次起可以订立无固定劳动期限...

无固定期限的劳动合同可以只签劳动合同吗？

根据情况，没有固定期限的劳动合同不是书面的，使用者从雇佣日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的，使用...

第一次劳动合同必须签无固定期限的吗

用人单位与劳动者第一次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的...

签订无固定期限劳动合同有效吗？

劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果劳...

一年签多少次劳动合同是无固定期限的

按照《劳动合同法》的规定，劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。...

第一次签无固定期限劳动合同可以吗？

1、和公司第一次签劳动合同，可以签无固定期限，只要劳动者和用人单位协商一致即可签订无固定期限劳动合同...

劳动合同第一次是否可签无固定期限

用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同的。...

第一次就签无固定期限劳动合同行吗

用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。...

第一次签无固定期限劳动合同可以吗

用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。...

签订两次固定期限劳动合同有效吗？

连续两次签订固定期劳动合同后，在第三此签订劳动合同的时候就要签订无固定期劳动合同了，对于很多企业来说...

签订两次固定期限劳动合同有效吗

1，有效，可以作为单位提出解除劳动合同的证据 2，可以作为劳动关系的自动延续，但作为未签订劳动合同处...

无固定期限劳动合同长期签无效

好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂...

劳动合同签订几次是无固定期限？

连续签订两次固定期限的劳动合同（即续签一次），合同到期，员工同意再次续签（第三次签订），单位就必须签...