公司与员工解除劳动合同的条件

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

公司与员工解除劳动合同，解除合同的条件

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

公司辞退员工员工如何解除劳动合同

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

辞退员工补偿与劳动合同解除

根据您描述的情况，被用工单位辞退，如果是违法解除应赔一年两个月工资。如合法解除则没有赔偿。...

公司辞退员工需要员工签解除劳动合同，员工签吗

辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...

员工与公司解除劳动合同

单位不得据此解除劳动合同：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，...

公司与员工解除劳动合同

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...

公司拖欠工资与员工解除劳动合同条件

1、劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，...

员工与公司解除劳动合同的条件有哪些？

1、双方都愿意解除劳动关系，并且能够就补偿问题达成一致。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，用人单...

公司辞退员工可以解除劳动合同吗

跟公司签解除劳动合同怎么办在我国法律中有明确规定。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严...

公司与员工解除劳动合同的条件是什么？

公司解除劳动合同的原因有： 1、员工过失性辞退。 2、员工无过失辞退。 3、经济性裁员。...

公司与员工解除劳动合同的条件有哪些

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

公司辞退员工, 劳动合同多久自动解除

劳动者从用人单位辞职，30日后解除劳动合同，试用期3日后解除。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一...