劳动争议仲裁委员受理哪些劳动争议劳动争议
劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争...
超过法定请求劳动争议仲裁时效怎么办
1、可以受理，超过诉讼时效丧失的是胜诉权而不是诉权，当事人仍然有起诉的法定权利。 2、如果对方提出已...
劳动争议超过一年还能申请仲裁吗？
如果劳动争议超过一年，当事人一般不能申请劳动仲裁，但有以下情形的除外：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...
劳动争议超过一年还能申请仲裁吗
劳动争议超过一年是不可以申请仲裁的，一般仲裁委是不予受理的。法律依据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起...
劳动争议劳动仲裁受理范围
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议； (...
劳动争议劳动仲裁时效超过几年
劳动争议的仲裁时效一般是一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该时效限制...
劳动争议仲裁条件
劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提...
劳动者申请劳动争议仲裁的条件有哪些，劳动者如何申请劳动争议仲裁
当事人申请仲裁时，提供准确、完整的仲裁申请资料，可以更好地提高仲裁部门的办案效率。现就劳动者申请劳动...
超过申请劳动仲裁时效，劳动者提起劳动仲裁的，应如何处理劳动争议
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提...
劳动争议仲裁时效过了还能申请劳动仲裁吗
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释正2001）14号）第3条规定：...
劳动争议申请仲裁时效期间为多久超过劳动争议仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲...
劳动争议能申请劳动仲裁吗？
劳动争议纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请...
什么劳动争议能申请劳动仲裁
《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争...
