没签劳动合同可以要求双倍工资吗

未签订劳动合同要求双倍工资的，可以出具事实劳动关系证明，如工资单、社保缴费记录等。，然后向劳动仲裁委...

不签劳动合同可以要求双倍工资吗？

用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同，但是过了一段时间后，用人单位与...

没签劳动合同可以要求双倍工资吗？

工作多久了？基本工资是多少？没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。...

不签劳动合同可以要求双倍工资吗

一样可以要求双倍工资。单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开...

未签订劳动合同是否可以要求双倍工资

未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次...

未签订劳动合同可否要求双倍工资

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。，《劳动合同法》第八十二条规定：用...

同工作两年未签劳动合同可以要求双倍工资吗

“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

未签劳动合同离职可以要求双倍工资么

一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

未签订劳动合同可以要求双倍工资吗, 双倍工资的法律依据

1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》...

7年未签劳动合同也不是双倍工资还可以要求双倍工资吗

1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面...

未签劳动合同劳动仲裁请求双倍工资, 还可以要求双倍工资和补偿金吗

1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这...

签劳动合同以后可以要求双倍工资吗

如果双方在签订劳动合同时，将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行...

未签劳动合同可以请求支付双倍工资吗

可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...