未签订劳动合同又要求双倍工资可以吗
用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再...
未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗
用人单位未与员工签订劳动合同,可以要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责...
未签劳动合同可否要求双倍工资?
用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
未签订劳动合同,可以要求双倍工资么
未签订劳动合同的双倍工资时效问题,主要有以下3种情况: 1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;...
未签劳动合同请求双倍工资, 劳动仲裁可以要求双倍工资和补偿金吗?
1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这...
未续签劳动合同可以要求赔偿双倍工资吗
未续签劳动合同要赔偿双倍工资。劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为,而法律规定,用人单位自用工之日...
劳动合同到期未续签可以要求双倍工资吗
用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者,用人单位...
未签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗
用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...
未签订劳动合同辞职可以要求双倍工资吗
你与公司合同到期后仍继续工作,表明你与该公司之间始终保持着劳动关系,根据《劳动合同法》第八十二条的规...
公司未签订劳动合同可以要求双倍工资吗
如果公司逾期未签订劳动合同,双倍工资可由当事人协商进行计算,协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合...
未签劳动合同加班费可以要求双倍工资吗?
用人单位没有和劳动者签订,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最...
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