劳动仲裁申请强制执行的法律依据

1、《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一...

2022年劳动仲裁申请强制执行的法律依据

1、《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一...

劳动仲裁中申请执行的法律依据有哪些？

1、《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一...

申请劳动仲裁有哪些法律依据

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书...

劳动仲裁申请法律依据有哪些

劳动仲裁申请的流程： 1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请...

对仲裁裁决向中院申请强制执行法律依据是哪些？

仲裁裁决生效后，劳动者应当向劳动者公司所在地的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的...

劳动仲裁执行申请书的法律依据

（一）执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般...

劳动仲裁强制执行申请有哪些格式

劳动仲裁强制执行所需要提交的资料 1、申请执行书。 申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标...

强制执行申请劳动仲裁内容有哪些

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制...

劳动仲裁申请强制执行材料有哪些

1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2...

劳动仲裁申请强制执行有哪些条件

根据您的问题劳动仲裁案申请强制执行所需提交的材料包括：身份证复印件、劳动仲裁裁决书复印件、企业工商登...

劳动仲裁申请强制执行

用人单位无故拖欠其工资，劳动者申请劳动仲裁，如果仲裁委裁决用人单位支付其被拖欠的工资，但是用人单位在...

申请劳动仲裁的法律依据有哪些

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...