劳动法对月休假的规定有哪些
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则...
劳动合同法对于补偿金的规定有哪些
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动合同法对辞退补偿的规定有哪些
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退...
我国劳动法对离职补偿的规定有哪些
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出...
劳动法对企业裁员的补偿有哪些规定
企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同...
劳动合同法要补偿一个月工资的法条有哪些
要补偿一个月工资的法条:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
《劳动合同法》对员工主动辞职有哪些补偿规定
《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定,主要为第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳...
劳动法对工伤赔偿有哪些规定?
1、因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
劳动合同法规定工资补偿有哪些法律依据
《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;第...
最新劳动法对拖欠工资有哪些赔偿规定?
2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时...
劳动法对员工开除工资有哪些规定
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
劳动法对职工工资标准有哪些规定
1、劳动法规定工资可以按月计算,也可以按小时计算。 2、企业有依法自主决定工资的数额。 3、用人单位...
劳动法对拖欠员工工资有哪些规定
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询