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劳动合同法对女性有哪些特殊保护？

更新时间：2022.06.25

1、妇女享有与男子平等的就业权利，实行男女同工同酬。 2、禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业。 3、对女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护。

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