代通知金与赔偿金能否兼得

代通知金和赔偿金是不能兼得的，因为两者适用的条件本身就不一样，公司支付代通知金却并不意味着公司此时解...

代通知金与赔偿金可否兼得

代通知金和赔偿金是不能兼得的，因为两者适用的条件本身就不一样，公司支付代通知金却并不意味着公司此时解...

代通知金与赔偿金是否可以同时取得吗？

只要符合规定代通知金与赔偿金是可以同时取得的。两者不冲突，并且计算方法是不同的。代通知金按照上个月应...

代通知金与赔偿金是否可以并存吗？

按照规定代通知金和经济赔偿金不可以并存。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人...

经济补偿金和赔偿金能否兼得

违法解除劳动合同应当支付赔偿金，协商解除或者被迫解除劳动合同应当支付经济补偿金，两者不可以兼得。...

赔偿金和经济补偿金是否兼得

违法解除劳动合同应当支付赔偿金，协商解除或者被迫解除劳动合同应当支付经济补偿金，两者不可以兼得。...

代通知金和经济补偿费可以兼得吗

我国劳动法律法规中没有“代通知金”这一概念。劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三...

代通知金与赔偿金的区别是什么

赔偿金是用于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍经济赔偿金。 而代通知金，则是用人...

工伤赔偿与交通事故赔偿能否兼得

根据你的陈述：１、你亲人的死亡应依法认定为工伤，适用工伤保险条例，而不适用道路交通事故人身损害赔偿的...

代通知金违法解除赔偿金是否可以同时获得？

用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解...

经济补偿金和工伤赔偿金是否兼得

工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤...

工伤赔偿与侵权赔偿是否能兼得

一般来说，职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，仍依法享有民事求偿...

民事与工伤赔偿是否能兼得

民事与工伤赔偿可以兼得。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔...