解除劳动合同违约金该怎么算
1、有约定服务期的,在解除劳动合同时,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
劳动合同解除违约金怎么赔偿
员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
劳动合同未解除违约金怎么赔
1、原合同未依法解除,员工又和第三方签订劳动合同,员工和第三方要承担责任。2、劳动合同法规定的员工的...
劳动合同解除违约金怎么赔偿?
根据《劳动合同法》第22条规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服...
解除劳动合同的违约金怎么办
1、劳动法并没有限制用人单位与劳动者约定违约金,在实践活动中,采用当事人意思自治的原则,即当事人可以...
解除劳动合同违约金怎么算的?
现代社会,如果说用人单位要解除和劳动者之间所建立的劳动关系,必须要存在着合法的理由,否则就属于违法解...
可以解除么,解除劳动合同违约金怎么算
您可以按照合同约定,解除劳动合同。根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者...
劳动合同没有约定违约金怎样解除劳动合同?
1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么就按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接...
劳动者解除劳动合同违约金应怎么算
1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
劳动者违约金怎么提前解除劳动合同
劳动者提前解除合同,若违反服务期约定或违反竞业限制条款的,应当按照约定向用人单位支付违约金;若是未约...
违约劳动合同怎么解除
1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动...
劳动者解除劳动合同违约金怎样算
只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时...
劳动合同违约怎么解除
1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动...