未签劳动合同工伤如何赔偿？

如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职...

未签劳动合同工伤如何维权

未签劳动合同时受工伤的，可以收集其他能证明存在事实劳动关系的证据，去向社保局或者劳动局依法申请工伤认...

工伤未签劳动合同如何赔偿

未签订劳动合同工伤 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;...

未签劳动合同工伤如何索赔

请问你有没有跟公司签订劳动合同呢？或者你有没有证明你与公司存在劳动关系的证据呢？你有没有去做过工伤鉴...

没有签劳动合同工伤如何处理

没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤...

没签劳动合同打工伤如何处理？

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。没签劳动合同工...

未签订劳动合同该如何处理

已建立劳动关系，未同时订立书面的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位...

如何处理公司未签劳动合同？

可以在上海申请劳动仲裁的，要求双倍工资，如果单位是违法解除劳动关系的，还可以要求恢复劳动关系或赔偿的...

劳动合同未签押金如何处理

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关...

未签定劳动合同该如何处理

规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，...

未签劳动合同受了工伤后如何处理，没有签劳动合同的员工受伤怎么办

可按正常程序申请工伤认定，对劳动关系有争议的先申请劳动争议仲裁，确认劳动关系。未订立劳动合同，是事实...

未签订劳动合同受工伤后如何理赔

按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以...

未签订劳动合同，如何处理劳动争议

如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。...