合同未到期，公司不辞退员工怎么办

1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而...

公司辞退员工合同没到期要怎么办

1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而...

公司在合同期内辞退员工应怎么补偿?

1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退（解除劳动合同），否则构成违法解除劳动合同，需按《...

员工在合同期内被公司辞退怎么赔偿

1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退（解除劳动合同），否则构成违法解除劳动合同，需按《...

公司在合同期内辞退员工应怎么赔偿？

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

公司在合同期内辞退员工怎么补偿呢

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

员工在合同期内被公司辞退怎么补偿？

1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退（解除劳动合同），否则构成违法解除劳动合同，需按《...

公司在合同期内辞退员工该如何办呢？

现在如果公司在合同期内辞退员工的，具体来说是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一...

未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办

未签合同被公司辞退员工：一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿...

合同期内被公司辞退怎么办？

可以申请劳动仲裁要求经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工...

合同期内被公司辞退怎么办

可以申请劳动仲裁要求经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工...

合同期内公司辞退员工有什么赔偿

应当给予工作满一年，补偿一个月工资和一个月的代通金。...

试用期内公司要辞退员工怎么办？

1、公司无故辞退试用期员工的，员工可以与其协商，要求其说明理由；如果其理由不成立或者明显属于违法解除...