劳动合同法规定劳动者提前几天提出离职

1.一般情况下试用期内提前三日，试用期满后提前三十日通知 根据《劳动合同法》第三十七条之规定，一般情...

劳动合同到期之前提前几天离职？

劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职，劳动合同期满即可终止劳动合同，劳动者和用...

无劳动合同提前几天辞职

用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未...

劳动法离职提前几天

辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳...

没劳动合同要提前几天辞职

用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位违法在先，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，...

没签劳动合同离职要提前几天审核

劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳...

没签劳动合同，离职需要提前几天通知

试用期离职的，需要提前3天通知。、试用期离职的，需要提前3天通知。 1.用人单位自用工之日起满一年不...

员工不签劳动合同离职提前几天可以

员工离职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位自...

在我国兼职劳动合同辞职提前几天

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

没有劳动合同可以提前几天辞职

没劳动合同随时都可以提出离职，不需要走正规流程30天;如果已经跟用人单位签订了劳动合同是需要按照劳动...

没签劳动合同辞职提前几天通知

未签订劳动合同辞职一般提前30天通知用人单位；试用期内，提前3天通知。根据《劳动合同法》第三十七条，...

没签合同离职提前几天

未签合同离职需要提前30天书面通知，在试用期的提前3天通知。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提...

提前几天解除劳动合同

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...