没有签劳动合同可以自动离职吗

• 没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。 • 如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者...

没有签劳动合同主动离职可以吗

如果想获得补偿，入职一个月后公司仍没有与你签订合同，可以到劳动仲裁委员会去投诉，要求公司赔偿两倍工资...

员工离职，没签劳动合同可以吗？

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...

没签劳动合同可以随意离职吗

1、未签劳动合同随意离职不可以。 2、劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用...

没签劳动合同可以马上离职吗

1、公司没签劳动合同可以立即辞职，也就是说劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 2、劳动合...

没签劳动合同可以随便离职吗，？

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 相关法律规...

没有签订劳动合同可以离职吗？

没有订立劳动合同员工能离职，由于劳动者在试用期内还未订立劳动合同的，提前三日通知用人单位，可以解除劳...

没签劳动合同可以直接离职吗

若未签劳动合同的，可以直接申请离职。可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。 若...

没签劳动合同，可以随时离职吗

没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用...

没签劳动合同可以随意离职吗？

未签劳动合同随意离职不可以，劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位有下...

劳动合同没签可以马上离职吗？

劳动合同没签，但存在事实劳动关系的，劳动者一般不可以立即离职，除非用人单位具有不按规定提供劳动保护、...

没签劳动合同可以直接离职吗？

没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位，如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没...

没签劳动合同可以提出离职吗

签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条...