以不胜任工作为由解除劳动合同是否合法？

更新时间：2022.06.20

一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个条件： 1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作。 2、在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序。 3、需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。

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