劳动合同法有了解过一年也没签合同怎么处理

更新时间：2022.06.21

超过一年以上没有签订劳动合同的话，那么需要支付11个月双倍的薪资，而一年以后就是属于自动签订了无固定期限的劳动合同。根据法律的规定，劳动者和用人单位最迟需要在建立劳动关系的一个月以内，进行签订劳动合同。

展开更多

针对劳动合同法有了解过一年也没签合同怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果是用人单位不签劳动合同的，这是违反劳动法的行为。根据劳动合同法第82条的规定，自用工之...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经...更多>>

专业问答

更多 >

1、单位不签劳动合同违法，你可以以此为由要求支付双倍工资； 2、你想继续到那边工作不现实，...更多>>