公司裁员应怎样赔偿？

《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

公司裁员后怎样赔偿

如果公司进行经济裁员，被裁员将支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

公司裁员该怎样赔偿

第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前...

公司裁员怎么样赔偿?

支付劳动者工资作为赔偿金，按照一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

公司裁员要怎样赔偿?

支付劳动者工资作为赔偿金，按照一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

公司裁员怎么样赔偿

公司裁员，如果是公司破产重整的应支付经济补偿。或者违法裁员的，应支付双倍经济补偿。 依据《劳动合同法...

公司裁员赔偿怎样算

要说公司裁员赔偿怎么算单位非法解除劳动合同应该支付经济赔偿金，计算标准为：每工作满一年的，支付2个月...

公司裁员会怎样赔偿

被公司裁员会获得下列补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

公司裁员赔偿怎么样

公司依法进行裁员的一般要向劳动者支付经济补偿；违法裁员的，则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿...

公司裁员怎样赔偿呢

公司关门或者裁员，与公司是否被收购没有关系。收购只是公司的股东发生了变化（股权收购），或者是一些业务...

公司裁员怎样要赔偿

单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员，仍要支付经济补偿，否则为非法裁员，要承担2倍赔偿。第四十六条...

被公司裁员赔偿标准是怎样的

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

公司裁员赔偿金是怎样计算的

公司裁员的赔偿金按照员工在公司的工作年限计算，具体计算方法如下： 一、劳动者在单位工作每满一年支付一...