工伤在单位受伤了要求单位赔

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食...

单位没有买工伤保险职工能否要求多赔偿

用人单位只是缴纳了工伤保险费，没有缴纳其它社会保险费违法，工伤职工可以要求补缴，不可以因此要求多赔偿...

工伤赔偿是否由单位赔

1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤...

工伤后单位是否能要求其赔偿工资和奖金

1、工伤单位会向劳动者发工资和奖金。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一...

工伤不赔偿单位是否有权对员工罚款

1、员工受工伤，单位不赔偿还要对员工罚款的，不合法。如果单位为员工缴纳工伤保险费的，需赔偿停工留薪期...

单独有工伤证明书能否要求用人单位赔偿

如果只是小伤的话，单位愿意赔偿的话没什么问题，主要是看你单位的态度。如果能达到伤残等级，这个就不保险...

伤残的工伤如何要求单位赔偿

受工伤了首先要进行工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔...

工伤造成伤残能否要求单位支付赔偿金

可以要求单位支付的。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...

工伤向哪个单位要求赔偿

应该向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，向社会保险经办机构要求工伤赔偿，工伤赔偿的具体标准...

工伤单位要求赔偿多少钱

工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄...

工伤赔偿是否就是单位赔偿

这一问题要按用人单位的性质(即参加社保工伤的主体)分几层说明： (1)、对于用人单位（工矿企业、公司...

工伤辞职单位是否需要赔偿？

工伤辞职后用人单位需要赔偿。劳动者遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，除了一次性伤残就业补助...

工伤赔偿是否需要单位同意

员工方面申请工伤，无须单位同意。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定...