用人单位没有与员工签订劳动合同有什么后果？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

用人单位不与员工签订劳动合同有什么后果

企业不与员工签订劳动合同需要双倍支付工资。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动...

员工不与用人单位签订劳动合同有什么后果

不与员工签订劳动合同的结果是支付双倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月...

用人单位不签劳动合同会造成什么后果？

1、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的...

用人单位不签劳动合同会造成什么后果

1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

单位不与员工签订合同有什么后果

单位不和员工签合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。员工可以通...

用人单位不与员工签订劳动合同的后果

用人单位不签订劳动合同后果 (一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起...

用人单位不和员工签订劳动合同的后果是什么

一、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...

如果用人单位没与职工签订劳动合同有什么后果?

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法...

用人单位没与员工签订劳动合同

没有签劳动合同，只要你证明自己与他有劳动关系的话，可以争取双倍工资。...

用人单位试用期未签订劳动合同员工会有什么后果？

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

用人单位未签订合同的后果是什么

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...

用人单位在没与员工签订劳动合同，用

没有签劳动合同，只要你证明自己与他有劳动关系的话，可以争取双倍工资。...